Renforcez la coopération entre vos collaborateur·rices grâce à Symphonie

Un spectacle et des vidéos pensés pour que les équipes prennent du recul sur leurs manières de collaborer, s’identifient aux personnages, dédramatisent, et surtout qu’elles aient envie de mieux travailler ensemble.

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spectacle sur le thème de la collaboration au travail

Les thèmes abordés dans le spectacle

  • L’écoute active et l’empathie.
  • Les synergies au sein des équipes.
  • La gestion de conflit
  • La communication vertueuse

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Lieu

  • Dans votre entreprise : nous nous adaptons à vos locaux.
  • Ou au théâtre.

Cadre

Nous intervenons pendant des séminaires, des journées de sensibilisation. Public min: 30 pers

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Vous pouvez assister à nos spectacles gratuitement avant de les commander.

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Accompagnement & Kit de communication

Nous vous accompagnons pour faire venir un maximum de salarié.es le jour J.

Option :
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Vous avez accès à notre série reprenant les messages clefs du spectacle. L’objectif ? Diffuser votre message en interne, au plus grand nombre.

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Scène du spectacle en entreprise sur la collaboration entre collaborateurs

Le résumé

Symphonie — Écrit et mis en scène par Caroline Monnier

Jeanne, Hugo, Léa et Florence, une équipe fraîchement constituée, se lancent dans l’implémentation d’un nouveau logiciel. Se l’approprier, mobiliser les collaborateur.rices…Tout est un challenge ! D’autant que les quatre personnalités ont des visions et des caractères bien différents ! Comment faire vivre les singularités au sein du collectif pour travailler sereinement et efficacement ensemble ? Nous suivrons avec humour et bienveillance le quotidien de cette équipe qui, pour mener à bien son projet, à tout intérêt à jouer le jeu de la coopération.

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La presse & les témoignages

« La mise en scène de situations concrètes permet de sensibiliser les salariés à des problématiques RSE mal connues. »

« Cléone a joué son spectacle SYMPHONIE devant nos 250 collaborateurs, pour célébrer la fin des formations sur la coopération. La pièce a été très appréciée – la partie d’échange avec le public à la fin était très intéressante. Le fait que l’on soit tous partie prenante, que l’on puisse donner notre avis, est riche. Nos salarié·es sont maintenant outillé·es pour mieux se connaître, mieux communiquer, être plus autonome et s’adapter à leurs interlocuteur·ices. Cette expérience était fun , dynamisante et fédératrice ! »

L’avis de Thomas Carpentier, DRH Apajh Nord